一、迟到处理
1、普通员工迟到5—10分钟扣30元，迟到10—20分钟扣60元，迟到20分钟以上扣100元；
2、中层管理人员迟到5—10分钟扣60元，迟到10—20分钟扣120元，迟到20分钟以上扣200元；
3、高层管理人员迟到5—10分钟扣90元，迟到10—20分钟扣180元，迟到20分钟以上扣300元。
注：早退情况按上述规定处理
二、矿工或代签处罚
1、代他人签到，每次扣除双方薪金各200元，年终奖金降级评定，同时取消本年度薪金上调资格。
2、以下情况，一律视为旷工
a、无故缺勤1小时以上，返回单位1个工作日内也未补办补办请假手续或补办手续未获批准的；
b、请假未获批准即离岗的（包括续假未批准的）
c、矿工时间的最小单位为0.5个工作日，不足0.5个工作日的以0.5个工作日计算；
3、对矿工的处罚
a、矿工期间所有报酬不予发放，包括岗位薪金及其他福利待遇；
b、普通员工每矿工0.5个工作日，自当月薪金下降10%，中层管理人员薪金下降15%，高层管理人员薪金下降20%，取消当月月度奖，年终奖视情节轻重予以部分别或全部扣减；
c、连续矿工2个工作日，或一年内累计矿工5个工作日，做严重违纪处理，公司将与之及时解除劳动合同，不予以任何补偿。
三、上述制度，即日（2011-8-16）实施。
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2011年8月16日下载本文
