岗位编号：
| 一、基本资料 | ||||||||||||||||||||||
| 职务名称 | 生产班组长 | 直接上级 | 生产 | 所属部门 | 生产部 | |||||||||||||||||
| 管辖人数 | 定员人数 | 2 | 工作性质 | 一般管理人员 | ||||||||||||||||||
二、工作内容 1、工作内容及职责 | ||||||||||||||||||||||
| 1、负责考勤工作及全车间人员出勤的监督和考勤单的确认工作； 2、负责生产计划进度管理。 3、负责多功能培训计划的编制、实施及确认。 4、负责按照人事部年度教育计划对本车间人员进行实施教育。 5、负责新员工、支援人员的教育（安全教育、岗位）及确认。 6、负责本部门各车间、班组之间的内部沟通和联系。 7、负责解决车间内部各种问题及制定预防措施。 8、生产线巡查〈安全、5S、劳动纪律、作业确认等〉。 9、改善方案的制订、实施。 10、负责新产品的试生产。 11、各种表单的确认。 12、各种异常状况的报告、联络及处理。 13、奖金、年终奖及加薪评定的考核。 14、点目标开展项目的实施。 15、年度工作计划的编制、实施及确认。 16、实际作业的掌握。 17、管理属下。 18、参加各种教育、会议及上传下达并确认。 19、完成领导交办的其他工作任务 。 | ||||||||||||||||||||||
| 2、工作关系： | ||||||||||||||||||||||
| 所管辖人员 | ||||||||||||||||||||||
| 所受监督 | ||||||||||||||||||||||
| 职位关系 | 可直接升迁的职位 | |||||||||||||||||||||
| 可相互转换的职位 | ||||||||||||||||||||||
| 可升迁至此的职位 | ||||||||||||||||||||||
| 三、任职资格 | ||||||||||||||||||||||
| 所需学历及专业 | 最低学历 | 专业 | 其他说明 | |||||||||||||||||||
| 高中学历以上 | 机械制造 | 其他专业同等学历 | ||||||||||||||||||||
| 所需技能培训 | 培训时间 | 培训科目 | ||||||||||||||||||||
| 车间主任的工作内容教育 | ||||||||||||||||||||||
| 所需经验 | 1、有一年以上现场管理经验； | |||||||||||||||||||||
| 一 般 能 力 | 项目 | 激 励 能 力 | 计 划 能 力 | 人 际 关 系 | 协调能力 | 实施能力 | 信息能力 | 公共关系 | 冲突管理 | 组织人事 | 指导能力 | 领导能力 | 沟通能力 | |||||||||
| 需求程度 (满分为5) | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||||||||||
| 基本素质 | 1、取得国家认可的学历证书； 2、认可公司的企业文化和经营理念； 3、为人正直，作风正派，自律能力强，有很强的团队合作精神； 4、严格遵守公司各项规章制度。 | 个 性 特 征 | 1、有责任心 2、性格沉稳、办事老练 3、细致、耐心 4、心胸开阔 | |||||||||||||||||||
| 身体健康、能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班； | ||||||||||||||||||||||
| " 四、工作场所 | ||||||||||||||||||||||
| 工作时间 | 工作环境和条件 | 工作均衡性 | ||||||||||||||||||||
| 早8：30---晚17：30 有需要时加班 | 生产现场 | 适中 | ||||||||||||||||||||
| " 五、考核标准 | ||||||||||||||||||||||
| 1、工作绩效：1）工作质量；2）工作数量 2、工作态度：3、工作能力；4、专业知识；5、责任心；6、发展潜力；7、企业文化 8、协调合作；9、品德言行；10、成本意识 从以上十个方面来考核 | ||||||||||||||||||||||
| " 六、备注： | ||||||||||||||||||||||
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