（表1）
| 姓名： | 所属部门： | 解除合同日期： | ||||||||
| 离职原因： | ||||||||||
| 工作交接 | 1、现指定接交的工作请立即进行交接，各相关部门领导签字。 2、交接的工作内容列下，并附详细的交接清单，工作交接清单需交接人和接交人签字。 | |||||||||
| 1） 2） 3） 4） | ||||||||||
| 交接人： | 接交人 | |||||||||
| 直属部门领导意见：（是否同意及是否存在遗留问题） 直属部门领导签字： 日期： | ||||||||||
| 人事、行政事项交接 | 办理事项 | |||||||||
| 序号 | 办理状况 | 经办人 | ||||||||
| 1 | 归还办公用品、办公桌、钥匙等使用设备 | □已归还 □ 未归还 说明： | ||||||||
| 2 | 交还工作相关重要的文件及资料 | □已归还 □ 未归还 说明： | ||||||||
| 3 | 归还电脑、电话 | □已归还 □ 损坏/□ 遗失 说明： | ||||||||
| 4 | 考勤核实 | 迟到_____次，早退_____次，病假____天小时，事假____天小时，旷工___次，实际出勤天数_____ | ||||||||
| 5 | 归还车辆、车钥匙及相关证件 | □已归还 □ 损坏/□ 遗失 说明： | ||||||||
| 6 | 归还借用的公司器材 | |||||||||
| 7 | 其他 | |||||||||
| 8 | 人事主管意见： | 人事主管签字： | 日期： | |||||||
| 财务事项交接 | 办理事项 | |||||||||
| 序号 | 办理状况 | 经办人 | ||||||||
| 1 | 归还借款 | □无借款 □已归还 说明： | ||||||||
| 2 | 归还欠条（销售单客户欠条） | □无欠条 □已归还 说明： | ||||||||
| 3 | 归还样品酒 | □无样品酒 □已归还 □扣工资 | |||||||
| 4 | 应报帐款（客户账款及个人用酒款） | □完成 □未完成的 说明： | |||||||
| 财务部门领导意见： 财务部门领导签字： 日期： | |||||||||
（表2）
填表日期: 年 月 日
| 姓名 | 部门 | 职位 | |||
| 入职时间 | 离职时间 | 学历 | |||
| 离职类别 | □辞职 □辞退 □其他 | ||||
| 离职需知会相关部门 | □总经理办公室 □销售部 □财务部 □人事行政部 □其他部门 | ||||
| 申请离职时间 | 核准离职时间 | ||||
| 离职原因 | 签名： | ||||
| 部门审批 | 直属部门主管/经理： 签名： | ||||
| 财务部门主管/经理： 签名： | |||||
| 总经理审批： 签名： | |||||
| 备注： | 1.本表依人事管理审批权限逐级核准 2.基层人员：各部门主管→ 各部门经理→ 总经理 3.中层人员：各部门经理→ 总经理 4.高层人员：总经理 | ||||
（表3）
一、工作内容相关：
二、电子文档的说明：
三、纸面材料明细：
四、待办事项交代：
五、其它说明：
工作交接人：
工作接收人：
直接主管签字：
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