财务岗位职责说明书
| 岗位名称 | 财务 | 所属部门 | 集团办公室 | 文件编号 | DY/QG-05-1-2013 | |||||||||||||||
| 文件名称 | 财务岗位职责说明书 | 版本 | A/1 | |||||||||||||||||
| 页数 | 3 | |||||||||||||||||||
| 直接上级岗位 | 董事长 | 直接下级岗位 | 会计、出纳 | 任免 | 总经理 | |||||||||||||||
| 岗位核心价值 | 做好公司财务制度建设、成本管理、资金管理和会计管理工作，确保公司各项指标的完成。 | |||||||||||||||||||
| 工作职责与结果 | ||||||||||||||||||||
| 职责 | 工作结果 | |||||||||||||||||||
| 制度建设 | 1、 建立和健全内部财务管理制度，强化会计监督职能，保证制度的落实和有效执行率100%。 | |||||||||||||||||||
| 成本管理 | 1、 进行成本预测，参与经营决策，编制成本计划，为企业有计划地进行成本管理提供基本依据正确率98% | |||||||||||||||||||
| 2、 严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本 ，工作有效执行率98% | ||||||||||||||||||||
| 3、 及时、正确地进行成本核算，为企业的经营管理提供有用可靠的信息。成本核算正确率98% | ||||||||||||||||||||
| 4、 考核成本计划的完成情况，开展成本分析，促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效益。有效执行率100% | ||||||||||||||||||||
| 资金管理 | 1.拟定公司年度贷款限额计划及担保贷款限额计划完成率98% | |||||||||||||||||||
| 2.办理公司的贷款审查、发放、收回及担保工作完成率98% | ||||||||||||||||||||
| 3、 定期对公司各项库存现金、银行存款和其他资金存款进行安全性、效益性、流动性检查执行率100% | ||||||||||||||||||||
| 4、 负责公司资金使用情况的月报表，并提出分析意见，有效实施率98% | ||||||||||||||||||||
| 5、负责维护好与银行间的公共关系，保障融资渠道的畅通，执行率100% | ||||||||||||||||||||
| 会计管理 | 1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证，正确率100% | |||||||||||||||||||
| 2、根据记账凭证登记各种明细分类账，正确率100% | ||||||||||||||||||||
| 3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总帐，正确率98% | ||||||||||||||||||||
| 4、结账、对帐。做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符，正确率100% | ||||||||||||||||||||
| 5、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明，执行有效率98% | ||||||||||||||||||||
| 6、将记账凭证装订成册，妥善保管。资料安全保证率100% | ||||||||||||||||||||
| 团队建设 | 1、 做好部门人才储备，帮助新员工满足岗位要求， | |||||||||||||||||||
| 2、 做好员工专业技能及职业素质培训组织工作 | ||||||||||||||||||||
| 3、 让每一位成员都认同团队目标；设定共同的成功标准；建设“完整”的团队。 | ||||||||||||||||||||
| 岗位职业行为禁区 | 5年以上类似工作经验 | 1.泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益 | ||||||||||||||||||
| 2.严禁渎职，徇私舞弊，给公司造成损失 | ||||||||||||||||||||
| 3.禁止任人唯亲，形成小团伙，抵制董事会。 | ||||||||||||||||||||
| 4.后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动合同，并追究其法律责任 | ||||||||||||||||||||
| 核心权限 | 1.有1年以会计工作经验，熟悉会计财经法规、熟悉用友等财务相关软件及ERP、办公软件使用及操作，熟悉各类账务处理方式 | 有归属部门原始凭证的审核权，指正权。 | ||||||||||||||||||
| 2.有3年以财务管理工作经验，熟悉会计财经法规、熟悉用友等财务相关软件及ERP、办公软件使用及操作，熟悉报表分析， | 1.归属下属的调配审批权、任免审核权 2.归属本部员工招聘审核权 3.归属本部员工的奖惩权 4. 归属员工的绩效考评审核权 5. 有归属部门规章制定的批准权 6. 依公司制度指挥归属部门运营的权利 | |||||||||||||||||||
| 任职资格要求 | ||||||||||||||||||||
| 准入学历 | 大专或类似学历及其以上, | |||||||||||||||||||
| 专 业 | 经济/财会或相关专业毕业 | |||||||||||||||||||
| 经 验 | 3年及其以上,熟悉集团化公司的结算活动 | |||||||||||||||||||
| 知识与技能 | 助理会计师以上专业技能 | |||||||||||||||||||
| 职业素养 | 1、责任心强、原则性强，具有保密意识 | |||||||||||||||||||
| 2、客户单位、机构以及行政事业单位有保密意识 | ||||||||||||||||||||
| 3、心态积极、细致、耐心 | ||||||||||||||||||||
| 4、坚持原则，能够履行管理的职能。 | ||||||||||||||||||||
| 工作条件 | ||||||||||||||||||||
| 工作场所 | 固定 | |||||||||||||||||||
| 职业危险 | 无 | |||||||||||||||||||
| 预 防 | ||||||||||||||||||||
| 协作要求 | 公司审核 | |||||||||||||||||||
| 内部客户 | 各部门 | |||||||||||||||||||
| 外部客户 | 税务局、银行、工商局 | |||||||||||||||||||
| 修订 | 2013.1.25 | 审核 | 批准 | 实施日期 | 2013.1.26 | |||||||||||||||
