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太原市中心医院护士满意度调查表
2025-09-29 05:04:19 责编:小OO
文档
太原市中心医院护士满意度调查表

请选择您的基础信息

1. 医疗机构等级 [单选题] *

○三级甲等
○三级乙等
○二级甲等
○二级乙等
2. 是否为教学医院 [单选题] *

○是
○否
3. 医院经营类别 [单选题] *

○公立
○私立
4. 所在科室 [单选题] *

○府城院区神内一
○府城院区神内二
○府城院区神内三
○府城院区神经外科
○府城院区疼痛
○府城院区胃肠外科
○府城院区肝胆外科
○府城院区骨科
○府城院区血管
○府城院区口腔科
○府城院区泌尿外科
○府城院区呼吸与危重症
○府城院区消化科
○府城院区肾内科
○府城院区全科医学
○府城院区内分泌一
○府城院区内分泌二
○府城院区心内一
○府城院区心内二
○府城院区心内三
○府城院区CCU
○府城院区肿瘤科
○府城院区耳鼻喉科
○府城院区中医科
○府城院区肛肠科
○府城院区皮肤科
○府城院区针灸科
○府城院区急诊科
○汾东院区呼吸与危重症
○汾东院区血液科
○汾东院区肿瘤科
○汾东院区心内一病区
○汾东院区心内二病区
○汾东院区心内三病区
○汾东院区CCU
○汾东院区风湿科
○汾东院区肾内科
○汾东院区泌尿外科
○汾东院区肠胃外科
○汾东院区腺体外科
○汾东院区肝胆外科
○汾东院区疝和腹壁外科
○汾东院区疼痛科
○汾东院区神经外科
○汾东院区神内一病区
○汾东院区神内二病区
○汾东院区NICU
○汾东院区皮肤科
○汾东院区内分泌一病区
○汾东院区内分泌二病区
○汾东院区消化一病区
○汾东院区消化二病区
○汾东院区骨科一病区
○汾东院区骨科二病区
○汾东院区骨三科
○汾东院区乳腺科
○汾东院区血管外科
○汾东院区心脏大血管外科
○汾东院区胸外
○汾东院区妇科
○汾东院区产科
○汾东院区耳鼻喉科
○汾东院区眼科
○汾东院区康复科
○汾东院区特需病房
○汾东院区生殖中心
○汾东院区ICU
○汾东院区急诊
○汾东院区全科医学
○汾东院区产房
○汾东院区手术室
○汾东院区供应室
○府城院区手术室
○府城院区供应室
5. 性别 [单选题] *

○男
○女
6. 年龄 [填空题]

_________________________________

7. 工作年限 [填空题]

_________________________________

8. 职称 [单选题] *

○护士
○护师
○主管护师
○副主任护师
○主任护师
○其他
9. 最高学历 [单选题] *

○中专
○大专
○本科
○硕士
○博士
○其他
10. 是否为事业编制 [单选题] *

○是
○否
您好!此问卷目的为了了解护士工作满意度,请根据您的切身感受,选择合适的数据予以评价。

11. 护士有机会参与医院内部管理

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

12. 护士有机会决定医院事物

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

13. 护士有机会成为医院委员会一员

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

14. 护士在临床护理中能够评估病人,根据评估结果,实施个性化护理

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

15. 医院的临床工作能够体现出护理的专业性

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

16. 护理管理者经常与护士商讨日常工作问题

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

17. 当护士完成工作时能获得鼓励和认可

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

18. 护理管理者支持护士的正确决策

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

19. 护士犯错误时,护理管理者更注重对其指导改进,而非一味地批评

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

20. 各护理岗位清晰

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

21. 工作流程完善,指导性强,便于落实

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

22. 医院管理部门期望各护理单元为患者提供高标准的护理服务

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

23. 护士排班方式有益于对患者进行连续护理

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

24. 护理团队经常讨论患者的护理问题,并寻求改善

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

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25. 临床辅助系统让护士有更多的时间护理患者

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

26. 医院行政管理部门能够支持护士工作

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

27. 医院护理用具的配备有利于提高护理工作效率

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

28. 护士在工作中能获得相应的职业防护

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

29. 医院有清晰的职业暴露后处理流程,并能有效落实

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

30. 科室的医生护士能够各司其职、协同工作

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

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31. 医院对新入职护士有系统培训

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

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32. 医院能够结合岗位需求对护士进行继续教育

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

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33. 护士有参加国内外学士活动的机会

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

34. 医院有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

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35. 护理单元的护士配置能够满足临床护理工作需要

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

36. 工作团队中的护士能够胜任护理工作

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

37. 现有的工作时长与强度合适

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

38. 护士能排班能够体现能级搭配

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

________________________________

39. 通常情况下,科室骨干护士不会被频繁调动

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

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40. 护士工作能够得到社会的认可

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

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41. 在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

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42. 医院的薪酬分配制度合理

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

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43. 护士薪酬在社会各行业所处水平合理

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

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44. 护士能享受法定福利待遇(如:法定节假日轮休或加班补贴、假期、保险等)

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

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45. 您对您所在医院护士执业环境的总体评价

   [输入0(不满意)到100(非常满意)的数字]*

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