公司各单位：
为强化干部的管理、业务和动手写作能力，提升干部的政治素质和业务水平，进一步提高管理水平和领导能力，结合公司年度培训计划要求，特对中层管理人员的学习培训规定如下：
一、培训时间
中层干部每月集中学习两次，时间暂定于每月10日、20日下午2:30，如果临时变动将另行通知。
二、培训地点
办公楼三楼会议室或多功能厅培训室
三、培训对象
公司副职及以上中层管理人员
四、培训内容
上级以及我公司下发的红头文件、安全文化理念、企业文化理念、集团公司奖惩制度及公司规章制度、双击考核、各级会议精神。
五、培训组织
1、生产部、综合部行政室、企管室等负有培训职能的部门在每月5日（15日）上午11点前把上半月（下半月）需要学习培训的内容发至综合部人力室米洪昌。人力室进行整理汇总后，将本月学习资料利用公司办公网或飞秋的形式转发给各单位中层领导进行自学，每月15日和30日下午组织集中考试。
2、考试时间与形式如下：
| 考试时间 | 考试地点 | 参加考试人员 | 人数 |
| 15日和30日下午2:30 | 办公楼三楼会议室 多功能厅培训室 | 中层副职以上人员 | 18 |
六、培训考核
根据制定的培训计划，制定以下考核细则：
1、具有培训职能的部门要按时间规定及时上报培训内容，若不及时上报培训内容的，扣除月底部门考核分0.5分。
2、无故不参加15日、30日考试的人员，罚款50元/人。
3、综合部人力室将不定期抽查各单位领导的学习情况。
4、每月考试最后一名的通报批评，连续两个月考试最后一名的罚款100元，连续三个月考试最后一名扣除本季度安全抵押金。
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