1、 新入职员需参加五天无薪理论培训及三天岗位评审，是否适合岗位要求，
如经公司认可，须在上岗的一周之内与公司签订劳动合同。
2、公司对新录用的员工实行试用期制度，试用期为三个月。
3、需要严格遵守执行本岗位的岗位职责、企业文化、薪酬制度、请假制度、
员工行为规范、考勤制度、考核制度、《员工手册》等一系列规章制度。
4、确认本人与其他公司不存在劳动关系或劳动纠纷。
5、本人《员工入职登记表》内容100%真实。
6、本人提供给公司的身份证、毕业证等证件以及复印件真实有效。
7、所有员工离职需提前30天申请，从申请之日起，15天以内离岗的,扣罚
一个月工资，满15天不满30天离岗的，扣罚1个月工资的20%。未按
照规定办理离职的，扣罚1个月工资。
8、本人现在未怀孕并在一年之内无怀孕计划。
9、本人接受公司每月24天工作制度，四休一轮班作息时间。
10、本人确认自身身体健康无突发性病症及传染性疾病，如：病毒性肝炎、心脏病、艾滋病、肺结核、乙肝、淋病、梅毒、麻疹、癫痫等。
以上信息经本人认真核实并确认，无隐瞒及虚报，如有不实，愿意接受公司的一切处罚决定。给公司造成损失的，愿意承担赔偿及法律责任。
说明：本函在入职时确认，附于劳动合同书之后，与《劳动合同》具有同样的法律效力。
员工签字确认：
确认时间： 年 月 日
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