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2012年7月某市公开选拔副科级领导干部结构化面试题目(真题)
2025-09-28 00:20:39 责编:小OO
文档
2012年7月浙江省某市公开选拔副科级领导干部结构化面试题目(真题)

第一题

某地很多年前创建的蔬菜水果批发市场处于拥挤的闹市区,既扰民又影响城市卫生,车辆进出也不便。已经在新址建设好了新市场,要求搬迁。尽管做了很多宣传动员工和,但有些经营户还是留在旧址,有一部分经营户转到新址后,由于新址知名度不高,而且因为路远直接增加到了贩运成本,造成瓜果蔬菜批发量明显下降,部分商户要求搬回旧址。

你认为应如何协调解决该纠纷?通过这件事,你认为在哪些方面汲取教训?

测评要素:决策能力 组织协调能力 创新能力

考官在观察和评判中重点把握以下几方面:

做法:1、组织有关专家,深入实地,进一步了解该事件的实际情况,掌握第一手资料。

2、对旧市场是否撤销做出分析和评估。

3、根据分析评估情况,对如何处理好的这件事向提出工作建议,待市决定后,组织实施。

启示:

1、在为民办实事的过程中,必须树立和落实科学发展观,从人民群众的根本利益出发,谋发展,促发展。一个地方发展经济须同时考虑公众的利益,忽视公共利益的行为是得不偿失的。

2、要坚持以人为本,切实维护群众合法权益。

3、坚持依法办事,建立听证会制度,在筹划决定前广泛听取各方意见。

4、处理问题、提出意见从大局出发,分清轻重缓急。

5、学习加强与群众打交道、沟通的能力。

第二题

在各项工作的推进过程中,常常采用“量化”、“优化”、“强化”等方法,来提升执行力,获得扎实的工作成效。请举例说明在你以往的工作中,是如何有针对性地运用这些工作方法?

测评要素:工作创新能力  执行能力

考官在观察和评判中重点把握以下几方面:

1、能认识到开展工作最重要的就是提升执行力,“量化”、“优化”、“强化”是提升执行力的有效方法。

2、能通过工作举例来说明、支持自己的观点,所举事例为亲身经历,具有典型性、代表性。

第三题(规划专业类)

 某市与外商谈妥,引进投资数亿元的一个项目,经济社会效益显著。在确定项目地点时遇到规划。根据该项目特点,选址需要靠近某条河流并紧靠岸边建设。但市规划局的《城市规划》将该河岸两边30米内定为红线,不得突破。外商态度也很明确,如不满足项目条件,将另选其他地区投资。

假如市领导要你协调此事,怎么办?

测评要素:业务能力

考官在观察和评判中重点把握以下几方面:

1、对上述两难主要原因有清醒的分析和认识。

2、能从工作职能出发,提出新的有效解决问题的思路和建议,其措施和办法可行,符合实际,有一定创新性。

3、在分析解决问题过程中,表现出较强的开拓创新意识和较高的业务能力水平。

(卫药计生类)

新型农村合作医疗在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫或因病返贫方面具有重要的作用,但由于各项工作流程尚处在边实践边运转阶段,工作中会出现许多新情况新问题,结合工作实际,请你谈谈当前新农合工作中存在哪些问题?如何解决?

     测评要素:业务能力

 考官在观察和评判中重点把握以下几方面:

1、对农村合作医疗的意义有明确的认识,如:对于工作开展中的新情况新问题有一定的分析。

2、能结合实际分析新农合工作中存在的问题,符合实际,如:合作医疗管理经费投入不足,农民个人缴费基金筹集难度大,设置的定点医疗机构少,就诊与报销不方便等。

3、针对工作中存在的问题,能提出切实可行的办法措施。如:以人为本,高度重视新型农村合作医疗工作,地方财政的支持力度,不断完善合作医疗资金筹集和监管机制,加强合作医疗管理工作能力建设等。

(妇联)有关妇女儿童维权问题。

(乡镇)

无领导小组讨论试题

1、影响民众幸福指数的原因?关键在哪三方面。

2、增强民众幸福指数的措施?关键在哪三方面。

程序:

1、准备:阅读材料,5分钟准备提纲。

2、发表个人观点:2分钟发表个人观点。

3、自由讨论:40分钟进行无领导小组讨论,达成一致意见。

4、个人总结:2分钟下载本文

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