年 月 日
| 被谈话人 | **** | 性 别 | 男 | 出生年月 | ***** |
| 政治面貌 | ***** | 学 历 | ***** | 专业技术职称 | ******* |
| 现任岗位 | *****副 | ||||
| 拟任岗位 | ***** | ||||
| 谈话内容 | |||||
| ***（谈话人，组织部）:干部提拔公示期已结束，在公示期间未收到电话、邮件反映负面信息，现在，请你谈谈走上****岗位后如何开展具体工作？ ***（被谈话人）:一是继续干好现在的本职工作，协助分管领导分担部分业务工作，协调好同事之间的关系，加强自身学习，争取在专业知识上取得更大进步；二是继续做好分公司集团公司之间业务上的沟通协调工作。今后，我将努力工作，不断进取，不辜负领导们的期望和栽培。 ***（谈话人，组织部）：刚刚你谈了自己的想法，我提两点建议：第一，加强个人业务层面学习，包括企业管理制度和专业知识方面的持续学习。第二，提升职称等级，两年时间内努力通过中级职称考试。 ****（谈话人，纪委、副总经理）：财务工作需要做到及时足额地完成预算缴款任务，严格遵守结算纪律，搞好财务收支，及时地反映和分析财务计划的执行情况。财务人员需要做到严谨仔细，你在日常工作中具备了这一基本素质，往后工作中需要继续努力。下面我针对你未来的工作提几点要求：第一，希望你以后从严要求自己，加强学习，继续加强分公司的财务管理工作，加强业务能力的提升。第二，打铁还需自身硬，要从自身做起，加强自身修养，在廉洁自律方面要从严要求自己，做到对公司负责，对自身负责。第三，要加强同事之间的友好合作与沟通交流，尤其要加强内外沟通，除了加强财务部内部沟通，还要强化对外协调工作。以上三点希望你铭记在心，今后为企业做出更大贡献。 | |||||
| 谈话人员 签 字 | |||||
| 拟提拔人 签 字 | |||||
