保安巡逻管理制度

制定目的：

为了加强企业保安工作，在保障企业人员和财产安全的基础上，规范保安人员巡逻管理，提高巡逻效率，保障企业正常运营，制定本管理制度。

适用范围：

企业内所有的保安巡逻工作均适用于本管理制度。

制定程序：

1.明确制定任务，确定制定人员。

2.调查实际需要，收集相关资料。

3.起草制度，讨论修改制度。

4.组织审批。

5.制定定期检查、修订程序。

法律法规及企业内部规定：

1.《中华人民共和国劳动合同法》。

2.《中华人民共和国劳动法》。

3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》。

4.《中华人民共和国行政管理法》。

制度内容：

一、管理目的：

1.规范企业保安巡逻管理，提高巡逻管理的效率。

2.保障企业人员和财产的安全。

3.规范保安人员的工作行为，防止发生违规操作。

二、基本规定：

1.保安巡逻人员必须按时进入巡逻工作。

2.保安巡逻人员必须按照规定路线巡逻。

3.保安巡逻人员必须按时上报巡逻情况。

4.保安巡逻人员必须在巡逻过程中严格遵守企业规定。

三、责任主体：

1.保安部门负责本部分的规定执行。

2.巡逻监督员负责巡逻工作的指导和监督。

3.每个巡逻人员负责自身行为。

四、执行程序：

1.巡逻人员在执行巡逻工作时，应按照规定路线按时巡逻。

2.巡逻人员在巡逻过程中，必须发现并防止各种违规情况。

3.巡逻人员如发现安全隐患，应立即上报。

4.巡逻人员应按时上报巡逻情况，报告情况要如实、详细。

五、责任追究：

1.保安巡逻人员发生违规行为，将视情况给予警告、记过等处分。

2.保安巡逻人员未按时上报巡逻情况，将视情况给予警告、记过等处分。

3.保安巡逻人员未按规定路线巡逻，将视情况给予警告、记过等处分。

6.管理制度的修订：

本管理制度自生效之日起执行。制度中的规定经修改后，在审批程序完毕后，由制度主管部门颁发新的管理制度，并在企业内部进行公示。

保安巡逻管理制度

保安巡逻管理制度

一、制度目的

为了加强企业物质资产和人员的安全保卫工作，维护企业的正常秩序，保障员工和客户的人身安全以及企业的安全形象，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于企业内的保安巡逻管理工作。

三、制度制定程序

本制度由企业管理部门拟定，并经企业领导层审批后实施。制定过程中应该充分听取保安队伍和员工的意见。

四、制度内容

1、巡逻范围

针对企业内部的主要保安风险区域，设置相应的巡逻路线和巡逻点，逐一巡查检查有无异常情况，特别是企业重要岗位、值班室和机房等关键部位要加强巡逻。

2、巡逻方式

巡逻方式采取定时巡查和随机巡逻相结合的方式，避免保安漏巡或者定时巡查成为了犯罪分子的盯梢时间。

3、巡逻内容

巡逻时要注意发现异常情况，如发现有人行踪可疑，及时了解情况并阻拦，如发现有可疑物品，要及时汇报处理，如发现安全隐患，及时清理整改，确保企业安全。

4、责任主体

企业保安队伍为巡逻的主体，由保安主管指挥具体落实。

5、执行程序

（1）巡逻前，保安人员应按规定呈报给主管领导和值班室；

（2）巡逻中，保安人员应严格按照巡逻路线和巡逻点进行巡逻并发现有异常情况及时报告；

（3）巡逻完成后，保安人员审查巡逻情况，并汇报有关领导。

6、责任追究

对于在巡逻中不认真履行职责、发现异常情况不及时汇报、漏巡关键部位等情况，责任人将被严肃处理，包括撤职、降职、记过、处分甚至解除劳动合同等。

五、法律法规和公司要求

本制度制定时，应遵循《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规，同时还要兼顾企业内部的安全管理规定和要求。对于制度执行过程中的各种疑难问题，应根据法律甚至与集团法律顾问进行沟通。

保安巡逻管理制度

保安巡逻管理制度

一、目的

为确保公司安全稳定运营，规范保安巡逻工作，保障员工和财产的安全，提高保安工作水平和效率，制定本管理制度。

二、范围

本制度适用于公司内所有区域和设施，包括公司办公区、生产区、仓库、停车场、园区等。

三、制度制定程序

1、制定本制度的单位：保安部门；

2、编制草案：保安部门根据实际情况编制初稿，征求相关部门意见；

3、审批：保安部门负责人审批通过，报领导批准；

4、公布：将制度公布在公司内网和公司规章制度手册中，并告知全体员工。

四、制度内容

1、保安巡逻制度的名称：公司保安巡逻管理制度；

2、巡逻保安的职责：巡逻巡查公司各区域和设施，发现违规行为和异常状况，及时报告相关部门和处理，制止各种违纪行为，保障公司安全；

3、巡逻轨迹规划：保安部门负责绘制公司巡逻轨迹图，制定巡逻时间表，并不断优化和完善巡逻路线。

4、操作流程：保安部门应明确巡逻保安的操作流程，包括签到报告、设施检查、异常处理、巡逻总结等环节，确保工作流程顺畅。

5、保安巡逻记录：保安部门需要做好巡逻日志和巡逻总结，及时反馈巡逻工作情况，做好保安巡逻记录。

6、责任主体：保安部门负责巡逻保安的管理和巡逻工作的组织实施，所有员工都有责任遵守本制度。

7、执行程序：巡逻保安每天按照制定好的巡逻路线进行巡逻，发现异常情况及时向相关部门汇报并进行处理。

8、责任追究：对于不遵守本制度的情况，保安部门负责追究相关责任人的责任，如有违法行为将按照法律规定进行处理。

五、法律法规参考

1、《劳动合同法》：保障劳动者的合法权益，规定用人单位应履行的义务和责任。

2、《劳动法》：规定劳动者和用人单位的权利和义务，保障劳动者合法权益，维护劳动秩序。

3、《劳动保障监察条例》：对劳动保障监察工作的职责、权限、程序等作出了明确规定。

4、《行政管理法》：行政管理部门应当合法、公正、高效履行职责，保障公民、法人和其他组织的合法权益。

保安巡逻管理制度

保安巡逻管理制度

一、制度的目的

本制度旨在规范保安巡逻工作，提高企业安全防范水平，保障企业员工和财产的安全，同时确保保安人员工作的安全和有效性。

二、适用范围

本制度适用于企业内全部区域，所有保安人员必须严格遵守。

三、制度制定程序

本制度由企业安保部门起草，经企业领导审定后执行。制定过程中，应征求企业相关部门的意见，并参考国家和地方相关法律法规和标准。

四、制度内容

1、名称： 保安巡逻管理制度。

2、范围： 本制度适用于企业内所有区域。

3、目的： （1）规范保安巡逻工作； （2）提高企业安全防范水平； （3）保障企业员工和财产的安全； （4）确保保安人员工作的安全和有效性。

4、工作要求： （1）巡逻时间：保安人员要按规定时间进行巡逻，每天至少2次； （2）巡逻路线：保安人员要严格按照规定路线巡逻，发现问题及时报告； （3）巡逻方式：保安人员要根据具体情况选择不同的巡逻方式，确保高效、精确； （4）保障措施：保安人员在巡逻过程中要注意安全，出现异常情况要及时采取相应措施。

5、责任主体及职责： （1）企业安保部门：负责制定本制度，并对保安巡逻工作进行管理和督促； （2）保安人员：负责对企业内部区域进行巡逻，并及时发现和处理异常情况； （3）所有员工：负责按照规定要求配合保安人员的巡逻工作。

6、执行程序： （1）保安人员每天至少进行2次巡逻； （2）保安人员按照规定路线进行巡逻，发现问题及时报告； （3）保安人员在巡逻过程中要注意安全，出现异常情况要及时采取相应措施； （4）企业安保部门对保安巡逻工作进行管理和督促。

7、责任追究： 对违反本制度的保安人员将进行相应的纪律处分，并由企业安保部门进行相关制度的解释。

五、相关法律法规和公司内部规定

1、《劳动合同法》 保安人员的用工应遵守相关规定，确保合法用工和劳动权益。

2、《劳动法》 企业应保障保安人员的劳动条件和权益，保证其安全生产和正常工作。

3、《劳动保障监察条例》 企业应按照相关规定对保安人员的劳动条件、工作安全、生活环境等进行监管和保障。

4、《行政管理法》 企业应在保安管理中依法依规，加强工作管理和监督，确保企业安全稳定运行。

保安巡逻管理制度

保安巡逻管理制度

一、目的：

为了保障企业的安全和财产，加强对保安巡逻管理的规范和监督。

二、范围：

本制度适用于企业保安进行的巡逻活动，包括园区内的巡视和外部区域的巡逻。

三、制度制定程序：

本制度经公司管理层审批后执行，如有需要修改或完善，需经管理层审核通过后方可生效。

四、相关法律法规及公司内部规定：

1.《劳动合同法》

2.《劳动法》

3.《劳动保障监察条例》

4.《行政管理法》

5.公司内部保安管理制度

五、制度内容：

1.巡逻范围：保安巡逻范围应覆盖企业内部和周边区域。

2.巡逻人员：巡逻人员应持有保安员证，经过培训和考核合格。

3.巡逻时间：保安巡逻时间应根据企业实际情况制定，确保安全全天候监护。

4.巡逻频率：园区内应至少每小时巡逻一次，外部区域应每日巡逻一次。

5.巡逻程序：巡逻应按照规定路线和时序进行。

6.巡逻记录：巡逻记录应详实详细，包括时间、地点、情况等。

7.责任主体：保安巡逻管理由保安部门负责，进行巡逻的保安员应认真履行职责。

8.执行程序：保安巡逻应按规定流程进行，如发现异常情况应报告上级进行处理。

9.责任追究：保安员如未按规定进行巡逻，应承担相应责任。

六、结束语：

本管理制度是我公司保安巡逻管理的规范标准，希望各相关人员认真执行，确保企业的安全和财产不受侵害。

保安巡逻管理制度

保安巡逻管理制度

目的：

为保障公司的安全和利益，制定本制度，规范保安巡逻的各项管理工作，保证保安巡逻工作的有效性和规范性，减少公司的安全风险。

范围：

本制度适用于公司内所有需要安排巡逻的区域，所有员工都必须遵守本制度规定。

制度制定程序：

本制度由公司总经理指定一名专责人员起草，经质量管理部审查并报公司领导班子审批后印发施行。

内容：

1.巡逻安排

1.1巡逻区域的划分

公司按工作区域和时间安排巡逻路线，分配巡逻人员和巡逻路线。

1.2巡逻时间

公司对巡逻时间做出安排，不得随意调整，确保巡逻安排的有效性。

1.3巡逻人员

巡逻人员应符合相关岗位要求，经过严格的培训，掌握必要技能和知识。公司应当仔细审核每位人员的资格和历史记录，确保人员的言行举止符合要求。

2.巡逻制度

2.1巡逻任务

1)保安巡逻员应在巡逻范围内，通过定点巡逻，巡逻检查，发现突发情况时及时处理，向上级领导汇报。

2)发现违纪者及时制止，并记录下来，各类安全管理问题需要上报责任人。

2.2巡逻注意事项

1)每位保安巡逻员巡逻时，必须按规定路线巡逻，严禁走小路与私人地下，严禁打瞌睡等行为。

2)发现问题及时报告。

3.岗位责任

3.1岗位职责

每个巡逻员明确责任范围和任务，每个岗位都应该制定相应的岗位职责清单，确保任务的完成。

3.2违反规定问责

对于违反规定和失职情节严重的人员，应当依据公司相关规定，进行相应的处罚处理，或按照法律法规加以追究。

法律法规及内部规定：

1.《劳动合同法》

2.《劳动法》

3.《劳动保障监察条例》

4.《行政管理法》

公司应根据以上法律法规和内部规定，制定保安巡逻管理制度，确保巡逻工作的规范化，以保障公司的安全和利益。

保安巡逻管理制度

保安巡逻管理制度

目的：

为确保公司人员和财产的安全，规范保安巡逻工作，提高保安的管理水平和服务质量，制定本制度。

范围：

适用于公司内所有保安岗位，包括内部和外部巡逻。

制度制定程序：

根据公司实际情况，确定制度编写组成员，收集、整理相关法律法规及公司内部规定，制定初稿，征求公司领导意见，修改完善，最终制定定稿。

内容：

一、巡逻范围和时间

1. 巡逻范围包括公司内部和周边地区；

2. 巡逻时间按公司提供的规定执行，需保证保安人员处于警觉状态。

二、巡逻方式

1. 保安巡逻需在规定时间内、规定范围内完成；

2. 巡逻人员应按照规定路径、规定时间进行巡逻，不可随意更改巡逻路线和时间；

3. 巡逻人员应按照公司制定的规定使用巡逻设备和工具，记录巡逻情况。

三、应急处置

1. 巡逻人员应熟悉公司内部应急处置方案；

2. 发现异常情况应第一时间上报领导并做好现场处理；

3. 需要与机关协同联动处置的应急事件，应及时联系并配合调查处理。

四、巡逻记录

1. 巡逻人员应每次巡逻完成后填写巡逻记录，并交由领导审核；

2. 巡逻记录内容包括巡逻时间、巡逻区域、巡逻发现情况记录等；

3. 巡逻记录应保留1年以上。

责任主体：

管理人员、保安人员。

执行程序：

1. 巡逻前保安人员应进行集合，听从领导指挥；

2. 巡逻中如发现异常情况应及时上报领导并做好现场处理；

3. 巡逻记录需在每次巡逻完成后填写。

责任追究：

对于违反巡逻制度的保安人员，公司将视情况采取纪律处分或开除的处理措施；对于因巡逻管理不力而产生严重后果的管理人员，公司将追究其责任并视情节采取相应措施。

保安巡逻管理制度

保安巡逻管理制度

目的：

为了确保公司及员工的财产和人身安全，提高企业管理水平，保证生产经营的正常进行，制定本制度。

范围：

本制度适用于公司内部保安人员的巡逻管理。

制度制定程序：

组织相关部门及保安人员进行研讨和讨论，收集并整理相关的法律法规及公司内部规定，并制定本制度。

制度内容：

一、保安巡逻的目的和职责

1.1 保安巡逻的目的是为了防范内外盗窃、失窃、侵害和其他不法行为。

1.2 保安巡逻的职责包括巡逻、防范、发现和处理安全隐患、提出合理建议等。

二、巡逻范围和时间

2.1 保安巡逻范围包括公司内部的办公楼、生产车间、仓库等区域。

2.2 巡逻时间为每日早上8:00至晚上9:00，特殊情况下可延长时间。

三、巡逻方式和内容

3.1 巡逻方式包括步行巡逻、机动车巡逻、固定点巡逻等。

3.2 巡逻内容包括安全隐患、防范措施、异常情况的处理等。

四、报告和记录

4.1 巡逻保安应及时汇报巡逻情况，并记录巡逻过程中发现的安全隐患、异常情况等。

4.2 巡逻保安应及时上报安全事故和紧急事件，以便及时处理。

五、责任主体和执行程序

5.1 巡逻保安为责任主体，需遵守公司规章制度及法律法规。

5.2 巡逻保安应按照制度要求履行职责，并做好记录、报告等工作。

5.3 相关部门应对巡逻情况进行审核和监督，确保制度的执行。

六、责任追究

6.1 对未按照制度要求履行职责的保安人员，应进行惩处，包括警告、记过、记大过等。

6.2 对于严重失职甚至造成重大安全事故的保安人员，应进行停职检查、撤职等处罚。

7. 符合中国法律要求

7.1 本制度的制定符合《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的要求。

保安巡逻管理制度

一、制度目的

为确保企业内部安全稳定，规范保安人员巡逻管理行为，提高工作效率，建立保安巡逻制度，确保企业利益不受损失，增强保障力度，保护员工和企业财产安全。

二、范围

本制度适用于企业内所有保安巡逻人员，在保安巡逻过程中必须遵守规定，严格执行管理制度。

三、制度制定程序

制定本规章制度的程序如下：

1、本制度由管理部门牵头，经过审批后正式发布实施。

2、制度发布前，要征求有关职能部门和保安巡逻人员的意见，完善制度。

3、制度发布后，要进行宣传和培训，确保全体保安巡逻人员都清楚了解并能认真执行。

四、法律法规及公司内部规定

1、《劳动合同法》

2、《劳动法》

3、《劳动保障监察条例》

4、《行政管理法》

5、公司内部保安管理制度

五、制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容

1、巡逻制度名称： 保安巡逻管理制度

2、范围：本制度适用于企业内所有保安巡逻人员

3、目的：保证公司财产安全，维护员工人身安全

4、内容：

（1）保安巡逻的目的和任务

（2）保安巡逻人员的工作要求

（3）保安巡逻的时间和路线

（4）保安巡逻的方法和技巧

（5）日常保养和保安设备使用管理

（6）经济责任等方面的制定

5、责任主体：保安巡逻人员、保安部门

6、执行程序：

（1）安排合理的保安巡逻人员

（2）落实巡逻任务

（3）权威制定和实行巡逻制度

（4）建立健全的监督和考核制度

7、责任追究：

（1）违反本制度规定，保安巡逻人员应承担相应责任

（2）补救措施和纪律处分

保安巡逻管理制度

保安巡逻管理制度

一、制度目的

为保障企业安全，提高保安巡逻效率，规范保安巡逻工作，制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于所属企业的保安巡逻工作。

三、制定程序

本制度由企业保卫部门制定，经企业领导班子批准后实施。制度实施过程中需要根据企业实际情况不断完善，让保安巡逻工作更加严谨有效。

四、制度内容

（一）工作要求：

1、保安巡逻人员应按时、按线路、按顺序到达巡逻现场，并按照任务要求完成巡逻工作。

2、在巡逻途中，保安巡逻人员应如实记录巡逻情况，特别是发现的安全隐患、突发事件、异常情况等情况应及时上报。

3、保安巡逻人员应当按照规定佩戴或携带个人防护用品和武器，并熟悉和掌握武器使用规程和安全事项。

4、保安巡逻人员应严格遵守保密制度，不得向外界泄露保密信息。

（二）责任主体

1、企业保卫部门是本制度的责任主体，应当负责制定本制度，组织对保安巡逻人员进行培训和考核。

2、保安巡逻人员应当遵守本制度的规定，按照要求履行职责。

（三）执行程序

1、保安巡逻人员应在巡逻区域内完成任务，并在巡逻任务结束后填写巡逻记录表。

2、企业保卫部门应定期或不定期对保安巡逻人员进行培训和考核，对巡逻情况进行检查。并对巡查不到位、记录不完整的保安巡逻人员进行处罚。

（四）责任追究

1、对任何人员对本规定违反情况的处理，应严格按照公司内部规定、《行政管理法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规进行处理。

2、对跟保安巡逻任务有关的安全事故或责任事故，应当认真调查，依法依规追究有关人员的责任。

以上为《保安巡逻管理制度》的内容，企业保卫部门需对相关人员进行培训和考核，对违反规定的保安巡逻人员进行处罚。对于安全事故或责任事故，要认真调查并追究相关人员责任。本制度的实施是为了规范保安巡逻工作，提高保安工作效率，保障企业安全。下载本文