交卷时间：2016-03-
一、单选题
1.
(5分)把法定的决策权集中于最高领导者一人手中的领导是：（）
∙A. 首长负责制
∙B. 职能制
∙C. 集权制
∙D. 一
得分： 5
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答案 A
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2.
(5分)情商是一种指标，是用于测定和描述：（）
∙A. 人的情绪情感
∙B. 人的恋爱技巧
∙C. 人的智力水平
∙D. 人的经商能力
得分： 5
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答案 A
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3.
(5分)关于领导与管理的关系，正确的表述是：（）
∙A. 领导与管理没有任何联系
∙B. 管理是从领导中分化出来的
∙C. 领导是从管理中分化出来的
∙D. 领导与管理是一回事
得分： 5
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答案 C
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4.
(5分)领导特质理论是：（）
∙A. 以领导环境为中心
∙B. 以领导行为为中心
∙C. 以被领导者为中心
∙D. 以领导者为中心
得分： 5
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答案 D
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5.
(5分)
按照同一层级的各部门接受上级机关的指挥、控制程度不同来划分，领导可分为一和（ ）
∙A. 集权制
∙B. 层次制
∙C. 分离制
∙D. 层次制
得分： 5
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答案 C
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6.
(5分)
现代领导应懂得战略的立足点是现在，着眼点则是：（ ）
∙A. 实践
∙B. 未来
∙C. 目标
∙D. 过去
得分： 5
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答案 B
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7.
(5分)古人云：修身，齐家，治国，平天下。这句话说的是：（）
∙A. 领导者要家庭和事业兼顾
∙B. 领导者要有政治使命感
∙C. 领导者的道德素养是其领导工作的起点
∙D. 领导者要有大的志向
得分： 5
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答案 C
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8.
(5分)对于非正式组织结构，领导者应当：（）
∙A. 充分重视其作用
∙B. 严厉打击
∙C. 可采取熟视无睹的策略
∙D. 敬而远之
得分： 5
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答案 A
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9.
(5分)领导素质的关键在于：（）
∙A. 创新能力的培养
∙B. 知识的增加
∙C. 政治素质的培养
∙D. 体魄的锻炼.
得分： 5
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答案 A
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10.
(5分)X理论的提出者是：（）
∙A. 威廉·大内
∙B. 麦格雷戈
∙C. 吉赛利
∙D. 彼特
得分： 5
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答案 B
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11.
(5分)“霍布森选择”是指：（）
∙A. 有三个选择方案
∙B. 别无选择的选择方案
∙C. 有四个选择方案
∙D. 有两个选择方案
得分： 5
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答案 B
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12.
(5分)造成危机的原因是：（）
∙A. 领导者的素质差
∙B. 组织管理无序
∙C. 突发性事件
∙D. 环境复杂
得分： 5
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答案 C
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13.
(5分)创造组织的文化需要领导者明确：（）
∙A. 组织员工的数量
∙B. 组织的管理方式
∙C. 组织的核心价值
∙D. 组织的目标
得分： 5
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答案 C
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14.
(5分)
权力是实施领导的基本条件,领导者的权力可从两方面看，一是组织法定权，二是：（ ）
∙A. 行政管理权
∙B. 经济权
∙C. 个人影响权
∙D. 决策权
得分： 5
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答案 C
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二、多选题
1.
(5分)领导具有的特点是：（）
∙A. 系统性
∙B. 超前性与战略性.
∙C. 基层性
∙D. 权威性
∙E. 具体性
得分： 5
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答案 A,D,B
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2.
(5分)沟通的主要构成要素包括：（）
∙A. 说服力
∙B. 记忆力
∙C. 理解力
∙D. 注意力
∙E. 建立友善关系
得分： 5
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答案 C,D,E,A,B
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3.
(5分)智囊系统的特点是：（）
∙A. 可行性
∙B. 科学性
∙C. 性
∙D. 相对性
∙E. 集体性
得分： 5
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答案 E,B,D
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4.
(5分)使用领导技能的动态方法包括：（）
∙A. 自我认可
∙B. 自我估价
∙C. 自我激励
∙D. 适度授权
∙E. 选择恰当的时机
得分： 5
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答案 E,C,A
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5.
(5分)职位权力包括：（）
∙A. 专长权
∙B. 奖励权
∙C. 合法权
∙D. 惩罚权
∙E. 感情权
得分： 5
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答案 C,B,D
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6.
(5分)基本的领导方法包括：（）
∙A. 会议领导法.
∙B. 群众路线方法
∙C. 危机领导法
∙D. 调查研究方法
∙E. 科学分析方法
得分： 5
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答案 B,E,D
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考试成绩
100分
