我们国家目前有三种考试制度、三种考试管理、三种证书结构，即：

教育部门是负责学历文凭考试，颁发的是学历证书；人事部门是负责职称考试，颁发的是职称证书；国家劳动和社会保障部门是负责国家职业资格认证考试，颁发的是国家职业资格证书。

职称

职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。专业技术职务，是指专业技术人员行政等级的确定，是一种技术职务。

职称考试是国家人事部推广的考试，用于鉴定社会人员在一定工作经验后所达到该职业的熟练程度。人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理，职称的评审由人事部主管。内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语、论文。一般分为初级、中级、高级三个等级，相对应的最低报考年龄层次为22-25，25-30，30以上。

职称是按照工资结构层次进行的多层评价。职称不需要注册，实行考核，考核不合格的要低聘或解聘。

国家批准确定的专业技术职务系列共29个，取得职称资格主要是通过评审、考试。目前“以考代评”通过考试获取中、初级职称资格的有卫生、统计、经济、会计、审计、计算机软件、国际商务等专业。

职业资格

职业资格又叫行业准入资格，是指从事某一行业所必须的基础的知识、能力和技能，是从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先参加司法考试取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师资格等。

考试职业资格是国家劳动和社会保障部推广的考试，用于鉴定在校、在职、待业人员从事或期望从事该职业的能力。劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理。职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。一般分为五个等级：五级（初级）（高中毕业）、四级（中级）（大专毕业）、三级（高级）（专科+2年经验、本科毕业）、二级（技师）（本科+4年经验、研究生毕业）、一级（高级技师）。

职业资格包括从业资格和执业资格。

从业资格

从业资格是规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考。

执业资格

执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。 

执业资格实行注册管理，是一种动态的长期的管理，考试后要注册，不注册，则资格失效。

绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。

举例：

1、高级会计师属于会计专业技术职称的一种，会计专业技术职称分为高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。其中会计师是要参加会计中级专业技术资格考试取得（每年5月份考试），助理会计师和会计员要会计初级专业技术资格考试取得（大专学历的为助理会计师，中专学历的为会计员），而高级会计师则不需要考试，只需要评聘。但它需要工作经验及学术成果的。还要求有会计师的基础。是会计专业技术职称的最高层次。 

2、注册会计师是一项执业资格考试。考试合格采用百分制，一般情况下60分为合格分数线，不设数量和比率的。我国《注册会计师法》规定，具有高等专科以上学历、或者具有会计或相关专业中级以上技术职称的人，可以报名参加注册会计师全国统一考试。考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》和《税法》。按照规定，考试成绩合格者，颁发由全国注册会计师考试委员会统一印制的全科合格证书，并可申请加入中国注册会计师协会，完成后续教育，成绩长期有效；否则，其全科合格成绩仅在自取得全科合格证书后的5年内有效。单科成绩合格者，颁发由全国注册会计师考试委员会统一印制的单科合格证书，单科合格成绩的有效期也是5年，即考生在取得单科合格证书后的连续4次考试中，免试已合格科目。在连续5次考试中，取得全部单科合格成绩者，可持有效的全部单科合格证书，向省级考试委员会申请换发全科合格证书。考试中允许单科报考，5科成绩均通过即合格。 注会一年考一次，一般在4或5月报考，每个省报名的时间差不多，9月18、19、20全国统一考试。

职称和职业资格，两者实际上没有直接关联，一个是入门的考试，有了它你才有从业的资格，另一个是职务考试，通过了才具有担任某种技术职务的前提。但现在一些单位将职业资格考试与某种职务挂钩，这也是有的。比如一些企业规定，必须是取得注册会计师资格的，才能担任主任会计以上职务。

由于世界上许多国家没有职称，因此入世后，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。 

随着我国就业准入制度的逐步推行，社会对传统的职称考试已逐渐淡化，取而代之的是新兴的职业资格认证考试。这种资格考试不但重视从业人员的学历，更注重其技能和实际操作能力的培养。可以预见，现行的职称制度已经逐渐走向“死胡同”，而职业资格证书制度则是进一步深化职称改革的重要方向。将来的趋势必然是：资格越来越强化，职称越来越淡化。下载本文