为了能够有效控制和跟进工伤情况，根据《工伤保险条例》及公司各项规章制度，制定BPC工厂工伤管理制度。
1.工伤认定
1.1 工伤认定小组
1.2 责任工伤事故：员工工作期间，在工厂因违反国家法律法规和相关条例、公司规章制度、冒险作业，或因个人原因（如精力不集中）引发的工伤事故。
1.3 非责任工伤事故：员工工作期间，在工厂因设备或外界不可确定因素、完成工作时发生的意外、上下班途中不违反交通规则而受到伤害、有证据为公司环境致职业病、抢救公司财产引发的工伤事故。
工伤认定小组确认责任工伤事故或非责任工伤事故。
工伤认定小组审核确认能够继续工作或做其它工作的，继续上班，工作由部门安排；审核确认不能够继续工作或做其它工作的，按国家规定及《工伤保险条例》执行。
工伤认定小组根据公司指定医院的诊断和实际情况,确定工伤员工是否需要休假及休假时间。能够上班工作或做其它工作的,工伤第二个工作日不允许借故连续休假。
3. 工伤处罚原则
工伤保险条例》执行。
5. 本规定自2011年3月28日起执行。下载本文
