机关事业单位2017年6月退休的人员，其退休工资核算按照2014年工资基数进行，主要是因为实行了过渡性养老金。具体原因如下：
养老保险制度改革时间：机关事业单位基本养老保险制度自2014年10月起执行了新的办法。这意味着在此日期之后，工作人员的养老保险缴费和养老金计算方式发生了变化。
过渡性养老金：对于2014年10月之前参加工作的人员，由于之前没有缴纳养老保险费，因此没有个人账户养老金。为了平稳过渡，实行了过渡性养老金。这一将2014年9月30日之前的工作年限视为视同缴费年限，并以此为基础计算养老金。
工资基数选择：在过渡期内，为了确定过渡性养老金的数额，需要选择一个基准工资基数。由于2014年是养老保险制度改革的前一年，且该年之前的工作年限被视同缴费年限，因此选择2014年的工资基数作为计算依据是合理的。
确保公平性：使用2014年的工资基数计算过渡性养老金，可以确保在养老保险制度改革前后，退休人员养老金计算的连续性和公平性。这有助于减少因制度改革而带来的养老金待遇差异。
综上所述，机关事业单位2017年6月退休的人员，其退休工资核算按照2014年工资基数进行，是基于养老保险制度改革和过渡性养老金的要求，以确保退休人员的养老金待遇公平合理。
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