如果领导不接纳礼物，可采用以下聪明的处理办法。
可以将礼物转化为团队福利。比如买了高品质水果礼盒，领导不收，那就提议把水果拿到办公室，大家一起分享。这样既不会让领导觉得有受贿之嫌，又能增进团队氛围，让同事们也感受到你的心意，领导也会认可你为团队考虑的做法。
也可以选择用其他方式表达感谢或心意。比如写一封真挚的感谢信，详细说明领导在工作中给予的帮助和支持，以及这些对你个人成长和工作推进的重要意义。感谢信既能传递你的感恩，又不会涉及物质礼物带来的敏感问题。
还可以在合适的时机再次尝试，但要注意方式。比如在领导取得一定成就或特殊纪念日时，真诚地说明礼物只是表达祝贺，没有其他功利目的，且礼物价值适中不过分贵重。同时表明这只是单纯的心意，不会影响工作原则。若领导仍拒绝，就大方接受，不要再强行赠送。
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