多数情况下，雇主和保姆不会有特别关系。雇主聘请保姆主要是为了让其提供家政服务，如家务劳动、照顾老人孩子等，双方更多是基于雇佣合同的工作关系。在日常相处中，彼此保持着一定的距离和职业界限。
不过，在某些特殊情况下，也可能发展出特别关系。比如长期合作，保姆工作认真负责，与雇主家庭相处融洽，雇主对保姆的付出心怀感激，双方可能会建立起超越雇佣关系的信任与情谊，像亲人般相互关心。但这种情况并不普遍。当然，也有极个别负面情况，出现违背道德伦理的特别关系，但这只是极少数的个例，不能代表整体雇主与保姆的关系状态 。详情
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