过年给领导送礼是否必要，存在不同观点。从积极方面看，适当送礼有一定好处。这可以是表达感激之情的方式，感谢领导过去一年的指导与支持，有助于增进与领导的感情，让领导感受到你的尊重和用心，从而在工作中可能会更关注你，为你提供更多机会。在一些文化氛围浓厚、注重人情往来的环境中，过年送礼也是一种传统社交方式，符合社交习惯，能融入团队氛围。
然而，送礼也并非绝对必要。若工作场合有明确的廉政规定或禁止送礼的制度，强行送礼可能违反规定，给自己和领导带来麻烦。而且，如果自身工作能力突出，业绩出色，靠实力同样能获得领导认可和职业发展。过度关注送礼而忽视工作本身，可能会被认为是不务正业。
是否给领导送礼，要综合考虑公司文化、领导个人风格以及自身情况等因素，做出合适选择。
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