社保征收对于用人单位来说是强制性的，但对个人来说并非完全强制。
对于用人单位而言，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，一旦与劳动者建立劳动关系并签订劳动合同，就必须为其按时、足额缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，不能逃避或拒绝。如果用人单位未按规定缴纳社保，将会面临相关部门的行政处罚。
然而，对于个人来说，社保缴纳并非完全强制。没有工作单位的个人可以选择是否缴纳社保。如果选择缴纳，可以以个人名义进行。当然，国家鼓励公民参加社会保险并享受相应的待遇，而且一些特定情况下，社保缴纳记录可能作为必要条件之一。
总的来说，社保征收的强制性主要是针对用人单位的，以确保劳动者的社会保障权益得到落实。而对于个人来说，虽然没有强制性，但缴纳社保可以为个人在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供一定的物质保障，因此也是值得考虑的。
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