安徽公务员面试具有一定的难度。以下是对此问题的详细解答：
考察内容广泛：安徽公务员面试一般采取结构化面试的方式，这种方式会全面考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力以及应变能力等一系列综合能力。这些能力的考察范围广泛，要求考生具备全面的素质和能力。
与申论相通：面试在很大程度上是把写申论变成说申论，要求考生能够迅速理解问题，条理清晰地表达自己的观点，并能够结合实际情况进行分析和阐述。这种要求对于考生来说，既需要扎实的理论基础，又需要良好的口头表达能力和应变能力。
竞争激烈：由于公务员职位的吸引力较大，报考人数众多，因此面试的竞争非常激烈。考生需要在众多竞争者中脱颖而出，展现出自己的优势和特点，这无疑增加了面试的难度。
需要准备充分：为了应对面试的难度，考生需要提前做好充分的准备。这包括了解面试的流程和规则、熟悉面试的题型和答题技巧、提高自己的综合素质和能力等。只有准备充分，才能在面试中发挥出自己的最佳水平。
综上所述，安徽公务员面试具有一定的难度，但只要考生认真准备，提高自己的综合素质和能力，就有可能成功应对面试的挑战。
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