当领导表现出看自己不顺眼，可尝试以下聪明的处理办法。
主动沟通是关键。选一个恰当的时机，比如在领导相对不忙且心情不错的时候，诚恳地表达希望了解自己工作上的不足。沟通时注意态度谦逊、语气平和，专注于工作层面的问题，避免提及个人情绪猜测，以获取领导真实的看法和建议。
若领导指出工作问题，要积极改进。制定详细的改进计划，定期向领导汇报进展，展示自己积极解决问题的态度和能力。例如，领导认为报告撰写逻辑不清晰，就学习相关写作技巧，提交报告时说明为提升逻辑做了哪些调整。
注重日常工作细节。保持良好的工作态度，遵守公司规章制度，工作中注重细节、提高效率、保证质量。在团队合作中积极贡献，展现出自己的团队协作精神和价值。
同时，也要调整好心态。不要因为领导的态度而过度焦虑或消极，保持自信和积极的工作状态，用实际行动改变领导的看法。
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