视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
贡献率与拉动增长率
2025-01-26 16:00:10 责编:小OO
文档


贡献率是指某部分增长量占总增长量的比重,而拉动增长率则是指某部分的增长所拉动的整体增长率



举个例子来说明,假设一个公司今年的总利润增长了100万,其中某个部门的利润增长了20万,那么这个部门对总利润增长的贡献率就是20%。这就是说,该部门利润的增长量占总增长量的20%。


再来说说拉动增长率。还是拿这个例子,如果公司整体利润从1000万增长到了1100万,增长了10%,而其中那个部门的利润从100万增长到了120万,增长了20%。我们可以说这个部门拉动了公司整体利润的增长。具体拉动了多少呢?这就是拉动增长率要回答的问题。


简单来说,贡献率看重的是“部分对整体的贡献有多大”,而拉动增长率则是看“部分增长能拉动整体多少增长”。两者都是分析部分与整体增长关系的重要工具,但侧重点不同。

下载本文
显示全文
专题