过年期间是否给领导送礼品是个复杂的问题，需综合多方面因素考量。从积极方面看，适当送礼品有一定益处。这是表达感谢与尊重的方式，能让领导感受到你对其过去一年指导和帮助的感恩，有助于拉近与领导的关系，营造良好的职场氛围。若礼品选择得当，契合领导兴趣爱好，还能增加领导对你的好感，在工作中可能会得到更多关注与支持。
然而，送礼品也存在风险。在一些企业，明确规定禁止员工在节日期间给领导送礼，若违反规定，可能面临纪律处分。若送礼时机、方式把握不好，可能被误解为贿赂，反而给领导和自己带来负面影响。而且，过于注重送礼，可能会让领导觉得你工作能力不足，只能靠送礼来博关注。
因此，过年期间是否给领导送礼品，要依据公司文化、领导个人风格以及自身实际情况谨慎决定。若决定送，要确保礼品合适、送礼方式恰当；若不送，也可通过其他真诚方式向领导表达祝福与感谢 。
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