面对上司故意难，可采用不同策略反击。保持冷静很关键，在被难时，先深呼吸，让自己镇定下来，避免冲动回应而让情况恶化。比如上司在会议上无端指责，先耐心听完，不要立刻发火反驳。
通过沟通解决问题也很重要。找合适时机与上司私下交流，以平和、诚恳的态度表达自己的感受和想法。比如“您之前指出的问题，我想深入了解一下，以便更好改进，能否详细说说您的期望？”用这种方式既给上司台阶下，又能明确问题所在。
还可以用工作成果说话。努力把工作做到极致，用出色业绩堵住上司的嘴。若上司质疑工作能力，加倍努力取得突出成绩，如成功完成高难度项目，让上司看到实力。
必要时也可寻求其他支持。若与上司沟通无果，可向更上级领导或人力资源部门反映，注意要准备好充分证据和清晰陈述。
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