从单位楼上跳下去，单位是否需要赔钱，这得看具体情况。
如果是员工自己主动跳楼，那单位通常是不需要赔钱的。因为这属于员工个人行为，和单位没有直接关系。但单位应该关注员工的心理健康，提供必要的支持和帮助。
如果是因为单位的原因，比如工作环境恶劣、压力过大或者遭受不公待遇等导致员工产生极端行为，那单位可能需要承担一定的法律责任。这时候，赔钱甚至更多的法律责任都是有可能的。
另外，如果单位的安全措施不到位，比如没有安装防护网等安全设施，导致员工意外坠楼，那单位也需要承担相应的责任。
总的来说，单位是否需要赔钱，要看具体情况和法律规定。但无论如何，单位都应该重视员工的安全和心理健康，尽可能提供良好的工作环境和福利待遇。如果你或你身边的人遇到相关问题，建议及时咨询法律专业人士或相关部门，以便更好地维护自己的权益。
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