如果35岁还处于基层位置，可从以下几方面着手。
提升专业技能是关键。深入钻研所在领域的知识，考取相关高含金量证书，参加专业培训与进修课程，让自己在业务上更精通，成为团队中不可或缺的专业人才。比如会计岗位，考取注册会计师证书，能拓宽职业发展道路。
积累管理经验也很重要。主动争取参与项目管理或团队协调工作，锻炼领导、沟通及决策能力，为晋升管理岗位做准备。若有机会负责小型项目，精心规划、合理分配任务，提升项目执行能力。
积极拓展人脉。在公司内与不同部门同事建立良好关系，跨部门合作时积极沟通交流，了解公司整体运作；参加行业活动，结识同行和专家，获取前沿信息与潜在机会。
重新审视职业规划。分析自身优势、劣势、兴趣和职业目标，看是否与当前岗位匹配。若不匹配，在充分准备后，考虑内部转岗或外部跳槽到更适合的岗位，开启新的职业发展路径。
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