退休前晋升高级职称，养老金的提升幅度并不是一个固定的数额，而是根据个人的实际情况和晋升高级职称后带来的相关指数变化来确定的。
晋升高级职称主要影响的是视同缴费指数，这个指数与个人的岗位级别、薪级以及退休生活补贴等因素有关。当视同缴费指数提高时，基础养老金和过渡性养老金的待遇也会相应提升。具体来说，基础养老金的提升取决于视同缴费年限和视同缴费指数的增加值，而过渡性养老金的提升则还受到当地过渡性系数的影响。
举个例子，如果一个人的视同缴费年限是30年，通过晋升高级职称，视同缴费指数提升了0.1，在社平工资为8000元、过渡性系数为1.4%的条件下，他的基础养老金和过渡性养老金每月可能会合计提升约456元。但这只是一个具体的例子，每个人的情况都会有所不同。
除了基础养老金和过渡性养老金，还有一些其他待遇也可能会因为晋升高级职称而提升，比如按级别发放的住房补贴、冬季取暖费等。
总的来说，退休前晋升高级职称能提升多少养老金是一个复杂的问题，需要考虑多个因素。但一般来说，晋升高级职称会对养老金产生积极的影响。
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