养老金补发差距确实存在，具体补发多少与个人的工龄、缴费基数、缴费年限等因素有关。
对于工龄20年的退休人员，由于工作年限相对较短，其养老金的累计缴存额可能较少。因此，在养老金补发时，他们可能获得的补发金额会相对较低。但这并不意味着他们的生活质量会受到很大影响，因为养老金的发放是根据个人的实际生活需要来确定的。
对于工龄30年的退休人员，他们的工作年限较长，养老金的累计缴存额也相对较多。在养老金补发时，他们可能获得的补发金额会高于工龄20年的退休人员。这样的安排旨在更好地保障他们的晚年生活，确保他们能够维持稳定的生活水平。
而对于工龄40年的退休人员，他们的工作年限最长，对社会的贡献也最大。因此，在养老金补发时，他们通常会获得更高的补发金额。这不仅是对他们长期工作的肯定，也是对他们未来生活的有力保障。
总的来说，养老金补发的差距是根据个人实际情况来确定的，旨在确保每一位退休人员都能够得到公平、合理的待遇。同时，也在不断努力完善养老金制度，以更好地满足退休人员的实际需求。
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