2025年，并未直接规定按身份证来确定退休年龄。实际上，退休年龄的确定是一个综合考量的过程，主要依据的是相关法律法规以及规定，如《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》。这些规定明确了男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁为法定退休年龄的基准。
在退休年龄的认定过程中，身份证确实起到了重要作用，主要作为身份认证的依据。然而，如果身份证上的年龄与档案中记载的年龄不一致，那么会以档案中最先记载的年龄为准。这是因为档案通常包含了更早期和更全面的个人信息，具有更高的可信度和权威性。
此外，值得注意的是，从2025年开始，延迟退休正式落地实施。这意味着男性和女性干部的退休年龄将每年延迟1到3个月，而女性工人的退休年龄则延迟1到6个月。这一变化对每个人的退休计划都有重要影响，因此需要提前了解和规划。
总的来说，虽然身份证在退休办理过程中必不可少，但退休年龄的确定并非直接依据身份证上的年龄。而是需要综合考虑法律法规、规定以及个人档案等多方面的信息。
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