劳务派遣工的公积金和正式工的公积金在性质上是一样的，都是用于帮助职工解决住房问题的长期住房储金。然而，在实际操作中，两者可能存在一些差异。
对于劳务派遣工来说，公积金的缴存是由劳务派遣单位负责的。根据相关法律法规，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，这包括为劳动者缴存住房公积金。因此，劳务派遣工是有公积金的。
然而，由于劳务派遣工与正式工的身份不同，他们可能在公积金的缴费基数、缴费比例等方面存在差异。例如，一些单位可能为正式工缴纳更高的公积金比例，而劳务派遣工的公积金比例可能相对较低。此外，劳务派遣工与正式工在享受公积金福利时，也可能受到不同待遇，如提取条件、贷款额度等。
总的来说，虽然劳务派遣工的公积金和正式工的公积金在性质上相同，但具体操作中可能存在差异。这些差异主要取决于用人单位的和劳务派遣协议的具体条款。因此，如果您是劳务派遣工，建议您详细了解自己的公积金情况，并咨询相关专业人士以获取更准确的信息。
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