个税中的五险一金数额是根据国家规定的缴费比例和个人的工资基数来确定的。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费是由用人单位和个人共同承担的，而工伤保险和生育保险的缴费则完全由用人单位承担，个人不需要缴纳。住房公积金也是由用人单位和个人共同缴纳的。
对于个人所需要缴纳的五险一金部分，其数额是根据个人的工资基数和相应的缴费比例来计算的。例如，养老保险个人缴纳的比例通常是工资的8%，医疗保险个人缴纳的比例通常是工资的2%，失业保险个人缴纳的比例是工资的0.5%。住房公积金的个人缴纳比例则在5%~12%之间，具体比例由企业和个人共同选择。
在确定个税中的五险一金数额时，需要先将个人的工资基数乘以各项保险的缴费比例，得出个人需要缴纳的五险一金的总额。然后，这个总额会在计算个人所得税之前从个人的工资收入中扣除。
总的来说，个税中的五险一金数额的确定是一个相对复杂的过程，需要考虑多个因素，包括个人的工资基数、各项保险的缴费比例以及具体的地区和等。
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