员工可以依据《中华人民共和国社会保险法》进行抗辩，说明公司为员工缴纳社保是法定义务，并不因员工是否提出而免除。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这表明缴纳社保是用人单位的法定义务，员工有权要求公司依法缴纳。如果公司未按时足额缴纳社会保险费，根据该法第八十六条，社会保险费征收机构可以责令公司限期缴纳或者补足，并可能加收滞纳金或面临罚款。
员工可以通过与公司沟通、提起劳动仲裁或诉讼，以及向社会保险行政部门举报等方式来维护自己的合法权益。在处理过程中，建议员工保留好相关证据，如工资条、与公司的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
因此，即使公司声称员工未提出社保要求，员工仍可以依法抗辩，要求公司履行缴纳社保的法定义务。
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