产假没休完提前上班，工资应按照实际出勤情况和工作表现来进行计算，同时用人单位也需支付产假期间的待遇。
如果你提前结束了产假并回到工作岗位，那么你的工资将根据你实际出勤的天数和工作表现来计算。这意味着，你将按照正常的工资标准获得你实际工作时间的报酬。
然而，这并不意味着你失去了产假期间的待遇。根据相关法律法规，用人单位仍需向你支付产假期间应得的待遇，如生育津贴等。这部分待遇与你提前上班所获得的工资并不冲突。
总的来说，产假没休完提前上班的工资计算方式，既考虑了你的实际出勤和工作表现，也保障了你产假期间的合法权益。但具体计算方法可能会因公司或地区法规的不同而有所差异，建议你咨询所在公司的人事部门或相关法律机构以获取更准确的信息。
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