养老保险个人缴纳和单位缴纳存在明显的区别，主要体现在缴费性质、资格和账户管理、缴费比例和承担主体，以及养老金待遇方面。
个人缴纳养老保险是自愿的，可以根据自己的实际情况选择缴纳的档次和金额，而单位缴纳则是强制性的，只要员工在单位工作，单位就必须支付养老保险费用。
在资格和账户管理方面，个人缴费通常需要是本地账户，而单位缴纳养老保险则没有户口。单位缴纳的养老保险费用会分别计入统筹基金和个人账户，个人缴纳的部分则有一部分进入个人账户，剩余部分进入统筹账户。
关于缴费比例和承担主体，单位缴纳养老保险的比例远高于个人。具体来说，单位缴费比例一般为单位工资总额的16%，个人缴费比例则为本人工资的8%。这意味着在单位缴纳的情况下，个人承担的费用相对较低。而个人名义交纳则需要承担全部费用，缴费比例通常为20%，其中12%进入养老保险统筹账户，8%进入个人账户。
最后，由于单位缴纳的养老保险费用较高，因此员工在退休后领取的养老金待遇也相对较高。而个人缴纳的养老保险费用较低，领取的养老金待遇也相对较低。
总的来说，养老保险个人缴纳和单位缴纳在多个方面存在显著差异，个人在选择缴纳方式时应根据自己的实际情况和需求进行权衡。
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