年终奖一般属于工资的组成部分。
年终奖是用人单位根据其经济效益，结合劳动者的工作情况，在每年度结束时支付给劳动者的奖励。它通常被视为对劳动者一年辛勤工作的额外回报。虽然年终奖的发放标准和时间由用人单位自行决定，并且可能受到公司经营状况、员工绩效等多种因素的影响，但一旦确定发放，它就构成了劳动者收入的一部分。
从法律角度来看，年终奖被视为工资的组成部分，因为它是在劳动者提供正常劳动后所获得的报酬。这意味着，如果用人单位在劳动合同或相关规章制度中明确承诺支付年终奖，那么劳动者就有权要求用人单位按时足额支付。
总的来说，年终奖虽然具有奖励性质，但它是基于劳动者的劳动付出而产生的，因此通常被视为工资的一部分。不过也要注意，具体的情况可能会因地区、公司等因素有所不同。
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