70后女性退休新主要是延迟退休年龄，并提供了弹性退休的选择。
延迟退休年龄：根据新，女性的退休年龄将有所延迟。具体来说，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁；原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，则是每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。这意味着70后女性可能需要在工作岗位上多待几年才能退休。
弹性退休机制：新并非一刀切，而是提供了弹性退休的选择。只要参保人员满足养老保险最低缴费年限要求，就有申请提前退休的资格，但提前退休的时间最多不能超过三年，且不能早于原本的法定退休年龄。这为那些希望早些享受退休生活的女性提供了一定的灵活性。
养老金领取：选择弹性提前退休的女性，可以在达到所选择退休时间后，从次月开始领取基本养老金。这一规定确保了退休女性能够及时获得养老金，保障其退休后的生活。
总的来说，70后女性退休新在延迟退休年龄的同时，也考虑到了不同女性的实际需求，通过引入弹性退休机制，为她们提供了更多的选择空间。
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