一般来说，中级职称在事业单位的薪资和晋升机会上可能更有优势。
在事业单位中，薪资往往与职务、职称以及工作年限等因素挂钩。中级职称通常代表着员工在专业领域内的一定水平和经验，因此相对于仅仅担任副科职务的员工，拥有中级职称的员工可能会获得更高的薪资待遇。
中级职称不仅意味着员工在专业技能上的提升，还往往伴随着更多的工作责任和机会。这些员工可能会负责更复杂、更具挑战性的工作任务，从而有机会获得更多的绩效奖励和晋升机会。
当然，这并不是说副科职务没有前途或“钱途”。在事业单位中，管理职务同样具有重要地位，而且管理能力的提升也可能带来薪资和职位上的提升。但就一般情况而言，拥有中级职称的员工在薪资和发展机会上可能更具优势。
总的来说，中级职称和副科职务各有其优势，但从薪资角度来看，中级职称可能更具“钱途”。不过，这也取决于个人的职业规划和发展目标。
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