风电运维并非到了35岁就会被辞退。虽然某些行业或公司可能存在对年龄的偏见，但这并不代表所有风电运维人员都会在35岁时被辞退。
在风电行业，运维人员的工作经验和技能是非常重要的。随着年龄的增长，运维人员可能会积累更多的经验和技能，这对公司来说是非常有价值的。因此，许多公司会更加重视员工的经验和能力，而不是仅仅关注年龄。
此外，随着新能源行业的发展和技术的进步，风电运维领域对人才的需求也在不断增加。对于有丰富经验和专业技能的运维人员，他们在职场上的竞争力可能会更强。
当然，为了保持在职场上的竞争力，风电运维人员也需要不断学习和更新自己的知识，以适应行业的变化和发展。通过不断提升自己，可以在职场上走得更远，不必过于担心年龄带来的职业危机。
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