公共部门人力资源合理流动必须遵循的原则包括用人所长原则、人事相宜原则、依法流动原则、个人自主与服从组织相结合原则。
用人所长原则指的是在人员流动中应充分发挥人力资源的作用，根据人力资源的特点和特长进行合理安排，扬长避短。这一原则有助于确保人才得到最佳利用，提高工作效率和组织效益。
人事相宜原则强调在人力资源流动过程中要合理处理人与事、人与人之间的关系。为实现组织目标和个人目标，必须详细了解不同岗位的工作内容和人员资格条件要求，同时全面了解公职人员的个人信息，以便科学合理地安排工作。
依法流动原则要求公共部门人力资源的流动必须遵循法律法规和规定。流动人员需符合拟任职位的资格条件、编制员额条件以及流动程序规定，以确保流动的合法性和正当性，防范不正之风。
个人自主与服从组织相结合原则是指在人力资源流动中，既要尊重个人根据自身条件及外部环境选择组织和岗位的自主权，又要强调公职人员有义务服从组织因工作需要而作出的流动安排。这一原则有助于实现个人与组织之间的平衡，确保人力资源流动的合理性和有效性。
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