到期不续签能否领取失业金，取决于具体情况。
一般来说，如果是员工自己主动选择不续签合同，那么通常是不符合领取失业金的条件的。因为领取失业金需要满足一定的条件，其中包括非因本人意愿中断就业。而员工主动不续签，则属于自愿中断就业，不符合这一关键条件。
然而，如果存在一些特殊情况，使得员工不得不选择不续签，比如用人单位降低了原劳动合同约定的劳动条件，导致员工不同意续签的，这种情况则可视作非因本人意愿中断就业。在满足已缴纳失业保险费满一年，并已办理失业登记、有求职要求等其他领取条件时，员工是可以领取失业金的。
因此，到期不续签是否能领取失业金，需要根据具体情况来判断。如果确定符合领取失业金的条件，应在解除劳动合同之日起60日内，携带相关证明材料到办理失业保险业务机构申领手续。
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