省考公务员面试不是用人单位面试，而是由省级公务员主管部门统一组织实施的。
具体来说，省考公务员面试紧随笔试之后，是公务员招录过程中的一个关键环节。这一环节旨在通过面对面的交流，进一步考察考生的综合素质、专业能力、应变能力以及岗位适应性等。面试的组织者通常是省级公务员主管部门，如省人力资源和社会保障厅、省公务员局等。这些部门负责制定面试、组织面试工作，并监督面试过程，以确保面试的公平、公正和公开。
虽然用人单位在面试过程中也扮演着重要角色，比如提供岗位需求信息、参与面试题目的制定等，但其意见通常只作为参考，并非决定性因素。最终的面试结果由省级公务员主管部门根据综合评估结果确定。
因此，对于考生来说，了解面试的组织者和流程非常重要，这有助于他们更加从容地应对面试挑战。同时，考生也应重视用人单位的意见反馈，努力提升自己的综合素质和岗位适应性。
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