1. 河南移动在2014年的校园招聘中，对求职者进行了综合能力的测试，这一部分通常被称为行测。行测在招聘考试中是必不可少的一部分，因此，准备行测是求职者的必要任务。
2. 专业知识测试是根据求职者所申请的职位类别而定的。例如，如果申请的是通信工程相关的职位，那么专业知识测试就会涵盖通信领域的知识。
3. 英语能力的测试在移动的校园招聘中并不是每次都会出现，但它是一个潜在的考试科目。当英语测试成为组成部分时，它通常会考察求职者的阅读理解能力。
4. 对移动公司企业文化的了解也是一个重要的考核点，尽管它出现的频率不高。如果这部分成为考试内容，通常会涉及几个特定的问题。
5. 在准备移动公司的校园招聘时，建议广泛查阅相关的笔试资料，包括行测的复习书籍、所申请职位的专业知识资料、英语阅读理解练习，以及对移动公司文化和价值观的了解。这样全面的准备可以帮助求职者在考试中更好地展示自己的能力。
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