中国移动正式员工的待遇如下：
1. 合同制与派遣制员工待遇基本一致，遵循同工同酬原则。
2. 薪资水平取决于岗位级别，岗位级别越高，薪资越高。
3. 新入职的合同制员工，岗位一般位于3岗，基础岗位工资范围在1900至2100元之间，加上绩效奖金，月收入通常可达3000元左右。
4. 每晋升一个岗位，工资增加约300至400元。
5. 提供五险一金、年终奖、健康体检、员工培训和职业发展机会等福利。
6. 设有内部晋升机制，鼓励员工提升职业技能和管理能力。
7. 注重员工福利和职业发展，提供丰富培训机会和发展路径。
8. 重视工作生活平衡，提供健康保险、员工关怀计划等福利。
9. 总体待遇具有竞争力，随着公司发展和员工能力提升，薪资和福利水平相应提高。
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