在996的工作制下，想要升职并提高信任度，确实需要一些策略和方法。以下是一些建议，希望能帮到你：
高效完成工作：在996的工作制下，时间是非常宝贵的。因此，你需要提高工作效率，尽量在规定的时间内高质量地完成工作任务。这不仅能体现你的专业能力，还能让领导和同事看到你的责任心。
主动承担责任：在工作中，不要等待别人的指示，而是要主动承担责任，积极寻找解决问题的方法。当你发现问题并提出有效的解决方案时，你的信任度自然会提升。
加强沟通与协作：在996的环境下，与同事之间的沟通和协作尤为重要。你需要积极参与团队讨论，分享自己的观点和想法，同时也要倾听他人的意见，寻求共赢的解决方案。通过良好的沟通与协作，你能够建立更紧密的人际关系，提高信任度。
持续学习与提升：职场竞争激烈，想要升职就必须不断提升自己。在业余时间，你可以参加培训课程、阅读行业资讯或者学习新技能，让自己保持竞争力。当你不断进步时，领导和同事自然会看到你的价值。
保持积极心态：996的工作制可能会带来一定的压力，但你需要学会调整心态，保持积极乐观的态度。面对困难和挑战时，要勇于面对并寻求解决方法。你的积极心态会感染到周围的人，从而提高他们对你的信任度。
总之，在996的工作制下升职并提高信任度并非易事，但只要你努力工作、积极沟通、持续学习并保持积极心态，就一定能够实现自己的目标。加油！
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