人才引进通常会有编制，但具体编制类型可能因地区和引进的不同而有所不同。
一般来说，人才引进给予的是单列事业编制，这类编制与普通事业编制有所不同。在某些情况下，它可能被视为一种特殊类型的编制，甚至有时被误解为没有编制。但实际上，人才引进是有编制的，这是为了保障引进人才的稳定性和福利待遇。
不过，虽然人才引进通常会给予编制，但具体落实还可能受到诸多因素的影响。例如，引进人才的个人条件、引进单位的实际需求以及环境的变化等都可能影响编制的最终落实。
因此，对于有意向通过人才引进方式获得编制的人才来说，了解清楚当地的和规定是非常重要的。同时，与引进单位进行充分的沟通和了解也是必不可少的步骤，以确保自己的权益得到保障。
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