管理方法主要包括以下几种：
人本管理：
以人为中心的管理方法，强调提高人的积极性、主动性和创造性，对提高组织效率至关重要。
科学管理：
以金钱为激励手段的管理方法，但随着管理理论的发展，也逐渐重视人的心理满足和人际行为的激励。
目标管理：
由美国著名管理学家德鲁克提出，强调通过设定明确的目标，并让员工参与目标的制定和实现过程，以达到自我管理和自我控制的目的。
系统管理：
针对复杂大企业提出的管理方法，强调从整体上、系统地看待企业组织，解决其管理问题。
以上管理方法各有特点，适用于不同的组织环境和情境，可以根据实际情况选择和应用。
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