领导退回礼物，可这样应对。首先，保持礼貌和谦逊，及时回复领导表达感谢，如“感谢领导的回应，理解您退回礼物的决定”，避免让领导感到有压力。
若领导未说明退回原因，可找合适时机询问。比如选择在工作汇报结束后，以诚恳态度说：“领导，想了解下之前送的礼物您退回，是不是有不合适的地方，希望您能指点，以后我也能注意。”
要是领导表示是因纪律规定等原则问题退回，要表达对其原则性的钦佩，如“领导，您对原则的坚守太值得我学习了，是我考虑不周到”。之后专注工作，以成绩表达心意。
若领导是觉得礼物太贵重而退回，可解释礼物挑选是基于对领导的敬意，并非刻意贵重，希望领导理解。若领导仍坚持，可换相对轻便、有心意的小礼物，如家乡特产等。
无论如何，都要把注意力放回工作上，用出色的工作表现赢得领导认可，这比礼物更能建立良好的上下级关系。
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