面临情况时，磨合与改变的选择取决于多种因素。
若情况涉及人际关系，当双方价值观、核心原则一致，只是在生活习惯、做事方式等方面有分歧时，磨合是较好选择。比如夫妻间，一方喜欢早起，一方爱睡懒觉，通过沟通协调，在作息上找到双方都能接受的平衡点，能维护关系且保持各自个性。
但如果是自身发展与外界环境冲突，改变自己往往更重要。例如职场中，行业趋势不断变化，若个人知识技能陈旧，难以适应新要求，就需要主动学习新知识、新技能，改变思维模式，以跟上行业步伐，获得更好发展机会。
再看团队合作，若团队目标明确，只是成员间协作流程不顺畅，可通过磨合来优化，明确分工、加强沟通，提升团队效率。若团队目标与个人职业规划严重不符，个人改变又无法实现价值，或许改变环境，寻找更契合的团队才是明智之举。
总之，要综合分析自身需求、目标以及面临情况的本质，权衡利弊后，做出最适合自己的选择。
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