要让违规领导受到相应惩处，可通过多种正规途径。
内部举报是重要方式。许多单位设有专门的内部举报渠道，如举报邮箱、举报热线等。举报人可收集领导违规的确切证据，如文件、聊天记录、音频视频等，按照规定流程向单位内部的纪检、监察部门举报。这些部门会依规展开调查，若查证属实，将对违规领导作出相应处分。
向外部监管机构反映也可行。不同行业有对应的监管部门，若领导违规涉及行业规范、法律法规等问题，可向这些监管机构举报。比如，企业领导违规经营可向市场监管部门举报；部门领导违规违纪可向纪委监委举报。监管机构会依据职权进行调查处理。
还可以通过法律途径解决。若领导的违规行为侵害了他人合法权益或触犯法律，可向提起诉讼，通过法律审判让其承担相应法律责任。
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