公司安排的年夜饭是否可以不去吃，要综合多方面因素考量。从个人角度，如果有紧急且重要的私人事务，如家人突发疾病需要照顾、早已预定的重要医疗检查等，这种情况下向领导诚恳说明情况，获得批准后不去参加是合理的。
从职场社交角度，年夜饭是公司团队凝聚、增进同事感情和与领导交流的好机会。若经常缺席公司集体活动，可能会让领导和同事觉得你不合群、缺乏团队意识，影响未来的职业发展和人际关系。
从公司规定方面，有些公司将年夜饭视为正式的公司活动，可能有相应的考勤要求，无故缺席或许会面临一定处罚。但如果公司没有明确强制要求，且你能提前与上级沟通并说明正当理由，一般可以不参加。
总之，在决定是否不去吃年夜饭前，先了解公司态度和规定，再结合自身情况，以恰当方式与领导沟通，尽量在个人需求和职场要求间找到平衡。
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