在与a对接领导帮忙解决个人提拔事宜时，要做好多方面工作。
首先是沟通方面。主动且礼貌地与a取得联系，表达对其帮忙的诚挚感谢。沟通时，清晰、有条理地说明自身工作经历、成果以及优势，这些信息能让a更全面了解你，以便向领导准确传达。同时，询问a领导对此次帮忙的具体想法和关注点，确保交流顺畅。
其次是行动配合。若a需要你提供相关资料，如工作总结、业绩报告等，要迅速、高质量地准备好并及时交付。若涉及一些需要你参与的活动或环节，如与领导面谈等，提前做好充分准备，包括熟悉自身工作内容、整理思路等。
再者是态度展现。始终保持谦逊、积极的态度，让a感受到你对此次机会的珍惜和对工作的热情。但也不要过于急切或焦虑，以免给a带来压力。
另外，在对接过程中，要注意保密，不随意向他人透露此事，避免造成不必要的麻烦。并且适时向a反馈自己工作的新进展，让其看到你的努力和成长，为领导的帮忙提供更有力的支持。
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